最近我招（zhāo）聘了一个新人（rén），我问了他（tā）一些他之前（qián）公（gōng）司情况（kuàng），做（zuò）的（de）都是非常大的客户，也很有价值，他也说（shuō）他们公司福（fú）利非常的好，前老板说：“我们就是要高福利，没（méi）见过哪个（gè）公（gōng）司因为（wéi）高福（fú）利（lì）而垮掉的。”
但我最后问（wèn）他（tā）为（wéi）什么那么（me）好的公（gōng）司却要选择离开？他（tā）的回答（dá）让人乍舌，“公（gōng）司（sī）垮了”，我估计他们老板在想（xiǎng），他自己就是第（dì）一家因为高（gāo）福利（lì）而（ér）垮掉的公司。
一个看（kàn）起来不错（cuò）的公司为什么会（huì）突然宣（xuān）布倒（dǎo）闭呢？我（wǒ）想（xiǎng）我必须搞清（qīng）楚这个问题，为了解决（jué）这个问题，我做了一（yī）些小小的功课，现整理出来与大家共勉。
1、安逸和宽容，是（shì）对员工最（zuì）大（dà）的不负责（zé）
这个问题我有过（guò）切肤之痛，2012年曾和其它几个人合伙（huǒ）人（rén）投资了一个（gè）公（gōng）司，这个公司（sī）就（jiù）是员工上下班时间自（zì）己定（dìng），想来就来（lái）想走就走，原则只有一个，充分（fèn）的自由和完成任务。现在想来真是傻（shǎ）傻的，人都是（shì）有惰性的（de），没有严明的纪律是不（bú）会有成绩（jì）的，解（jiě）放军（jun1）作战为（wéi）什么厉害（hài）？是（shì）因为纪律严明啊。
我之前的一些同（tóng）事，他们在（zài）公司（sī）的时（shí）候都非常的恨我，说我太苛（kē）刻，但他（tā）们一离（lí）开我们所在的团队，他（tā）们立马就（jiù）成为了另一个团队的（de）中坚力量，大部分都和我成为了非常要好的（de）朋友。
别再对制度进（jìn）行宽容，别再对员工进行宽容。这是对员工未（wèi）来的最大不（bú）负责。作为企业主，作（zuò）为管理者（zhě），你要帮助（zhù）员工成长（zhǎng），帮助员工获得更好的收入（rù），体面的生（shēng）活，这才是对他（tā）未来（lái）的（de）负责。
2、企（qǐ）业要努力的人，而不是最贵的人（rén）
有些企业老板（bǎn），不知道（dào）从那个大佬那里（lǐ）听来的理论（lùn），要用最高的薪资聘请最优秀的人才。这个道理（lǐ）听里来（lái）不错，但（dàn）能执行（háng）吗？
我非常赞同高（gāo）薪养人，但我不（bú）认同企业（yè）一（yī）开始就高薪（xīn），你（nǐ）钱（qián）都还（hái）没赚回来，你就高薪，你知道赚钱是需要过（guò）程的，当过程的结果都还没到（dào）来的时候，你（nǐ）就死掉了。这有什（shí）么意（yì）义？在这个事情（qíng），我比较赞同（tóng）将赚回来的钱（qián）合（hé）理的分掉，我也认为绝（jué）大多（duō）数企业主不会在这（zhè）个问题纠结。
那回头来说（shuō），招聘是不（bú）是该招（zhāo）聘最合适的人，最努力愿（yuàn）意一起共同发展的（de）人（rén）来共同成长，培养自己的人才队伍比挖几个（gè）看起来闪光点满多的人实在的多。
3、假装高逼格的公司都死掉了
我见了很多创业（yè）型的公司，他（tā）们一开始的时候就租（zū）最好的办公室，要大要（yào）够气派（pài），请（qǐng）最好的（de）装修（xiū），用最好的办公家具，人手（shǒu）一台苹果电脑，每天都（dōu）有早茶、下午茶时间，一天工（gōng）作8小（xiǎo）时，其（qí）中有个3个小时（shí）是休息（xī）时间。
同（tóng）学们（men）看着这种成立（lì）没两年的公司，就千（qiān）万别去，你如果为（wéi）了玩一下，那你（nǐ）搞紧，因为没多少时间了。企业（yè）最（zuì）重要的是什（shí）么？活下去（qù），烧投（tóu）资人的钱可（kě）以活多久？不是谁都有Google那种资本来玩的？
初（chū）创企业（yè）最重要的是低调做事，如果你看着一个简朴的公（gōng）司，但每个人都（dōu）很认真很努力（lì）的做事，你就去吧。错不了的（de），他们比你想象的要好的多（duō）。因为（wéi）假装高（gāo）逼格的公司都死掉（diào）了（le）。
例（lì）如：e租宝——最夸张的时候，把全国的（de）LV店，爱马仕店都买（mǎi）空（kōng）了（le）
中晋（jìn）——老板购入4700万豪车、3亿元豪宅（zhái）。
中晋老板的这台布加（jiā）迪威龙跑车据称全（quán）球限量8台，购买价格达4700余万元。
4、为高薪而共同奋斗
别抱怨（yuàn）你的（de）薪资低了，每个（gè）人其实（shí）都有自己的选择，你的收入不够高是因（yīn）为你还不够努（nǔ）力。绝大多数企（qǐ）业主其实非常愿意给一些高薪资来和员（yuán）工（gōng）共同成（chéng）长。但员工同学，你自（zì）己做到（dào）了努力（lì）吗？当你真正认识到工作时，每时每刻都（dōu）在努力完成的时候（hòu），我向毛（máo）主席保证，你一定（dìng）就是（shì）你企业中（zhōng）下一个高薪的人。如果你老板还是没给你高薪，那你到我公司（sī）来。
5、形成（chéng）今（jīn）日事今（jīn）日（rì）毕的企业文化
我调查了20多家倒（dǎo）闭的（de）创业企业，后来（lái）我发现，他们都有一个共（gòng）同的特点，除了老板，几乎没有人加班（bān）。创业（yè）中，我们最需要的是跑（pǎo）的快跑的稳，公司（sī）资源本身（shēn）非常有限，人力一样的，你朝九（jiǔ）晚五的，一天能做（zuò）多少事？你怎么在（zài）残（cán）酷的市（shì）场（chǎng）竞争（zhēng）中获胜？
华为（wéi）为（wéi）什么市值是（shì）BAT的总和还要多？我和他们曾（céng）有（yǒu）个几（jǐ）个月（yuè）的业务交集（jí），对华为员工（gōng）来说，没有白天（tiān）黑夜，只有什么时候完成任务。
别再羡慕别人了，你也可以做到的。
附：一张图识别好公司和烂公司
马云（yún）谈公司好（hǎo）坏
1、谈（tán）理想：希望公司对人类社会进步有贡（gòng）献
我们希望（wàng）阿里巴巴是这么一家（jiā）公司（sī），希（xī）望在（zài）中（zhōng）国这个（gè）土地上诞生一家对（duì）世界（jiè）经济（jì）发展、人类社会进步有贡献的（de）公司。所（suǒ）以我们希望招聘进来的（de）员工，大家都充满这个使命，大家都充满着这个理想，大家都是一起（qǐ）团结，当（dāng）然（rán）我们（men）也有很多（duō）的分歧，但是最重要的是点点滴滴（dī）把它做（zuò）下去（qù）。
所以你们（men）可（kě）能听了这些以后（hòu），会发现公司是不是玩得太虚了，这就是我们公司的与众不同之处。如果你觉（jiào）得这（zhè）样的（de）公司不愿意（yì）加入，没有（yǒu）关系（xì），听了今（jīn）天以后，你可以辞去，阿里巴（bā）巴的门应该永远要（yào）打开，很（hěn）容易出去（qù），但是很难进来。大家记住，要容易出去，很难进来；如果说容易（yì）进来，很难出去，那（nà）是监（jiān）狱。
我们这家（jiā）公司（sī）未来（lái）的85年，我们依旧会按照这样的路线往前走，强大的理想主义（yì）加上现实主义的结（jié）合，形成我们对于未（wèi）来（lái）的思（sī）考、对于世（shì）界的思考。
2、谈KPI：没（méi）有KPI的理想就是空想
每个（gè）人都愿意停留在理（lǐ）想（xiǎng）之中，每个人都恨KPI，但如果没有KPI、没有结果导向（xiàng）、没有效率（lǜ）意识（shí）、没有组织意识、没有管理意识，那么（me）我个（gè）人觉得所有的理想都是空（kōng）话，我们就变成（chéng）一（yī）个梦想者，胡说（shuō）八道。
天（tiān）下没有完美的（de）组织，为什么，很简单，要想走得（dé）快，那你就一个人走，你要想（xiǎng）走得远，那就一（yī）群人一起走。要一群人一起（qǐ）走，一定（dìng）要有组织，有组织，一定有时效（xiào）率不会高（gāo），只是组（zǔ）织（zhī）与组织之间比赛谁（shuí）效率更高（gāo）而已。
3、谈人才：第（dì）一大产品（pǐn）是员工，曾经四（sì）倍工（gōng）资都挖不走
我们希望的第一大产品不是我（wǒ）们的淘宝（bǎo），不是我们（men）的天猫，不（bú）是我们的支付宝（bǎo），也不是我（wǒ）们的（de）云，也（yě）不（bú）是我们的菜鸟（niǎo），我们（men）第一的产品是（shì）我们的员工，因为我们相信，我们的员工（gōng）强大了，我们的产品自然会强大，我们的服务会（huì）做好，客户才会满意。
以（yǐ）前挖（wā）我们（men）员（yuán）工的（de）人很（hěn）多，那（nà）时候我们（men）还在（zài）华星大厦（xià），曾经开到四倍工资，只要阿里（lǐ）人能（néng）去，给四倍工资，我们一个员工也（yě）没去。
4、谈偏好（hǎo）：最（zuì）讨厌天（tiān）天说公司不（bú）好，还留在公司里的人
我（wǒ）们喜欢的人，是提意见、有（yǒu）建（jiàn）设性意见、并（bìng）且有（yǒu）行动的人，我们讨厌那些天天抱怨（yuàn）的人，我们（men）不（bú）喜欢（huān）这些人，无（wú）论在内网、在外网，我们最讨厌（yàn）那些天天说公司不好，还留在（zài）公司里的（de）人。
就像老公说老婆（pó）不好（hǎo），老婆说老公不好，又（yòu）不愿意离婚，我（wǒ）们门是（shì）打开（kāi）的，我们愿意听（tīng）建议、批评，但是要有（yǒu）行动，大家只有团结一（yī）致才能（néng）度过难关，而（ér）不是碰上灾难麻烦的时候，大家都是互相（xiàng）说你（nǐ）的错。
5、谈（tán）福利：利益一定是自（zì）己（jǐ）打下（xià）来的
前几年争论了很久，有些（xiē）东西我们跟其他公（gōng）司不一样，我反对有大巴（bā）车班车上下班，为什么，不是买不起。员工如果没有车，那去挤地铁、去挤（jǐ）公交车、去骑自行车，保证（zhèng）自己上班（bān）不迟到，所有（yǒu）的（de）公司、所（suǒ）有（yǒu）的优（yōu）秀员工都经历过这一点（diǎn）。
我告诉大家，即使有班车，迟（chí）到的人会更多，放下工作的（de）人会有更多，我（wǒ）们不是在乎（hū）加班这点（diǎn）工作（zuò），我们（men）在乎的是（shì）你（nǐ）是否在（zài）乎你的工作，如果你（nǐ）在乎、热爱（ài）你（nǐ）的工（gōng）作，你会早起。
阿里人记住，利益一定（dìng）是自己打下来（lái）的，没（méi）有人的奖金、没有人的收入是别人给你（nǐ）的，而是（shì）凭（píng）自己的（de）努力。业（yè）绩（jì）、市（shì）场是打（dǎ）下来的，没有人给（gěi）你们，成绩也是努（nǔ）力出来（lái）的。我们为努力鼓（gǔ）掌，为（wéi）结果付报酬（chóu），如果有（yǒu）结果，we pay，如果你（nǐ）很努力（lì），没（méi）有结（jié）果，我们鼓鼓掌，也很好。